四国研修センターで農業を担当している山崎です。

この度、4月3日から4月15日までの約2週間、中部日本研修センターで活動をさせていただきました。中部日本研修センターにいる間は新入社員研修の見学のほか、自然栽培を行っている会員さんや技能実習生の受入れをしてくださっている会員企業などにも訪問させていただきました。貴重な体験の機会をいただき、とても嬉しく思います。

この人事交流の主目的は、中部日本研修センターが行っている新入社員研修の運営方法や裏方の動きを見学し、近い将来、四国研修センターでも新入社員研修を実施できないかと検討することでした。学生から社会人になる大切な時期の研修ということで、中部日本研修センターの関係者一同、気を引き締めながらスムーズな対応を取られていたのが印象的でした。

オイスカ特有の規律訓練が、新入社員の方々に受け入れられるのか不安でしたが、実施後の感想を聞くと、「規律訓練の重要性が分かった。」、「自立と他律について理解を深めることができた。」など、オイスカ独自のプログラムが良い印象を与えていることを認識しました。

　実際に、四国研修センターでも小規模から始めてみることが大事であると感じました。会員様との繋がりを保ち、オイスカの理解者を一人でも増やすことに繋がり、新入社員の方々は外国人研修生と触れ合える機会に繋がり、国際理解の勉強にもなる。良いことづくしのプログラムであるが故に、なぜ、四国研修センターで実施できていなかったのか。四国研修センターのスタッフ間で今一度話し合い、是非とも、近い将来に実施できるように尽力いたします。

　四国研修センターのスタッフ一同、頑張ります！！